Formation
L'axe formation consiste à délivrer des sessions pour l'acquisition et le renforcement de compétences dans l'entreprise.
Un ensemble de modules autour de l'encadrement d'équipe et du développement personnel sont proposés. Ces modules peuvent être adaptés à une population dédiée ou répondre à un besoin individuel :
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Modules standards de développement des compétences managériales et de développement personnel
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Modules et programmes sur mesure répondant à un besoin spécifique de développement de compétences d'une ou plusieurs populations de l'entreprise
Les modules peuvent être délivrés en entreprise ou avec les partenaires privilégiés sur place.
Managers, chefs d'équipe, responsables de projet : chacun a des besoins spécifiques pour renforcer ses compétences. Des modules standards ou sur mesure vous sont proposés pour être au plus près des préoccupations du quotidien de l'entreprise
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Les bases du management de proximité
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Préparer et conduire ses briefings d'équipe
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Savoir déléguer comme outil de management
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Animer son équipe pour plus de performance
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Renforcer la dynamique d'équipe dans le changement
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Culture d'entreprise et valeurs au profit de la cohésion
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Communiquer efficacement en situation de management
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Conduire ses entretiens de management
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Préparer et mener efficacement ses entretiens annuels
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Piloter un projet
Quelques exemples de modules de formation déployés
Une approche pédagogique de co-learning où chaque participant est acteur dans sa formation et celle des autres
Prochaine formation interentreprises
"MANAGER AU FEMININ"
Guadeloupe : 1, 2 et 6 avril 2020
Martinique : dates à définir
On en parle ! Retrouvez l'interview sur Canal 10
