Coaching Professionnel

L’accompagnement de type coaching professionnel que nous vous proposons vise à permettre un développement individuel du potentiel et du savoir faire dans le cadre d’objectifs professionnels.

Il permet ainsi de travailler sur le développement de la personne dans son contexte professionnel.

L’approche retenue est un travail par situations afin de mobiliser et mettre en action les compétences en situations et activer le trinôme : réflexion – expérimentation - action

 

  • Un entretien préalable a lieu pour valider le travail en commun et échanger sur la demande. Les objectifs détaillés sont définis lors du premier entretien.

  • Un contrat est établi entre le coaché et son coach précisant notamment : le nombre de séances et la durée de l'accompagnement ; les objectifs ; le lieu des séances ; les termes financiers.

  • Le coach travaille selon le code de déontologie de la Société Française de Coaching.

  • Des séances régulières sont planifiées dans le temps (10 séances en moyenne, d'une heure 30, sur 6 à 8 mois).

  • Pendant les séances, le travail porte sur les problématiques du coaché en conjuguant à la fois un travail sur soi et sur l’organisationnel et les pratiques professionnelles (posture, pratiques, liens transversaux, organisation du travail, …) Le travail se fait en interaction avec le coach

  • Entre les séances le coaché observe, expérimente, s'exerce, met en pratique

  • Un bilan est fait à mi parcours et à la fin du coaching

  • Une méthode et des outils spécifiques

Comment cela fonctionne ?

Prendre confiance dans ses fonctions managériales

Travailler son positionnement de leader

Gérer sa communication

Mieux organiser et gérer sa charge de travail

Gérer la pression managériale

Mieux déléguer

Optimiser ses réunions de travail

Faire confiance à son équipe

Gérer un changement de fonction

Exemples de thématiques d'accompagnement

Des séances individuelles pour travailler sur son potentiel dans le cadre d'objectifs de développement : un travail par situations au croisement de ses forces, ses freins et son contexte professionnel

Un processus progressif, avec expérimentation entre les séances, basé sur une relation de confiance et de co construction.

Ils témoignent

"Dans le cadre de la mise en oeuvre d'une plateforme numérique dont j'avais la charge, j'ai bénéficié d'un coaching avec  Claire,  qui m'a permis véritablement d'atteindre une réussite globale, intégrant tant les aspects techniques mais surtout l’adhésion des personnes clés pour l'avancement et le rayonnement de l'action au sein de l'établissement. Son accompagnement a été pour moi un regard extérieur objectif et un guide pour repérer les stratégies les plus appropriées à mettre en place et ce, en n'interférant jamais sur le contenu du projet et en respectant les objectifs que nous nous étions fixés en amont. J'estime que cet accompagnement a contribué à faire ressortir les intérêts du projet pour chacun et à me donner des outils pour parfaire sa réussite au delà de la simple mise en oeuvre..."

 

Marie-Claude

 Mobile : + 33 (0) 690618141

Fixe : 0590592461  

Contact :

claireglorot@hotmail.com

97 180 - Guadeloupe

SIREN : 539751032

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